…oro subordinato a tempo indeterminato, per la resistente dal 1.3.2012 al 31.7.2018 (data delle dimissioni ) , con formale inquadramento iniziale al 1 livello CCNL Multiservizi e dal febbraio 2017 al S…...
…vello C3 CCNL autorimesse e noleggio automezzi, fino al 25.11.2015, quando aveva rassegnato le dimissioni per giusta causa non avendo ricevuto il pagamento delle retribuzioni ormai da molti mesi; di a…...
…cimento per mancata fruizione dell' indennità di maternità, avendo la ricorrente rassegnato le dimissioni (non impugnate) in data antecedente alla maturazione del diritto alla fruizione dell' indennit…...
…to valere in giudizio producendo il contratto di lavoro, le buste paga, il CCNL e il modulo di dimissioni. Ha quindi allegato l' inadempimento della società convenuta all' obbligo retributivo. Quest' …...
…te paga (doc. 1 ), del certificato di maternità anticipata e di nascita (docc. 2 e 3 ) e delle dimissioni (doc. 4) L' istante ha, quindi, dimostrato l' esecuzione della prestazione dedotta, dovendosi …...
… secondo momento il relativo atto di precetto; - aveva in data 30.4.2016 rassegnato le proprie dimissioni per giusta causa; - a seguito dell' esito negativo del pignoramento mobiliare effettuato in da…...
… ricorrente entrava in maternità a rischio, che in data 13.10.2016 la ricorrente comunicava le dimissioni per giusta causa non avendo percepito lo stipendio dal mese di aprile 2016, che il datore di l…...
…ttersi a seguito della quale le convenute non attivavano le procedure per rendere effettive le dimissioni; che, con racc. del 14.07.2014, metteva a disposizione le proprie energie lavorative con la co…...
… la domanda riconvenzionale azionata dalla parte resistente. Attesa la mancata prova che dalle dimissioni senza preavviso della ricorrente si stato cagionato un danno patrimoniale alla parte datoriale…...
…lavoro, tanto che era stata vista lavorare altrove, dunque doveva ritenersi che avesse dato le dimissioni e nulla le era dovuto; 2) in ogni caso il rapporto di lavoro era stato a tempo parziale per qu…...
